Recursos Humanos

Creemos que es esencial tanto para el crecimiento de Louis Dreyfus como para el bienestar de las comunidades locales en las que operamos establecer vínculos de largo plazo.



Para esto, trabajamos junto con ellas para desarrollar programas e iniciativas que apoyen a las comunidades locales en una variedad de asuntos conforme a sus necesidades.
Con el fin de afianzar los vínculos con la comunidad universitaria, considerando estas instituciones, en primer lugar como fuente de reclutamiento y en segundo lugar como facilitadoras-proveedores del capital "conocimiento", estamos desarrollando una serie de actividades como punto de partida para desarrollar estos vínculos.




Ver nuestras acciones con las Universidades

 

 

 

Algunas de las instituciones con las que colaboramos son:

 

 

ENIAS (Escuela de Natación Integral Arroyo Seco), complejo Integral para personas con capacidades especiales, a quienes se los conoce como los "Tiburones del Paraná".


Comuna de General Lagos: Apoyo para la pavimentación del acceso de ripio que actualmente conecta a la localidad con la autopista Aramburu.


Fundación Cimientos: una Institución sin fines de lucro dedicada a brindar mayores oportunidades educativas a chicos de bajos recursos. Somos padrinos de 50 estudiantes en aquellas localidades en las que tenemos operaciones y el programa está presente. (10 estudiantes son de Bahía Blanca y 40 de Timbues, Arroyo Seco y General Lagos)

 


Dreyfus y la Universidad

 

Programa de Pasantías Educativas:
Objetivos: Disminuir la brecha existente entre formación académica y competencias requeridas en la realidad actual del mundo del trabajo, servir de fuente de reclutamiento para necesidades futuras de recursos humanos profesionales (Ej: JP), y estrechar el vínculo con las instituciones académicas de formación superior.

 

Visitas a planta de estudiantes universitarios avanzados:
Objetivos: Posicionar la "marca laboral" LDC en los profesionales del futuro acercandoles el conocimiento de nuestros procesos y proyectos en curso y realizar relevamiento de perfiles profesionales con el fin de cubrir posiciones vacantes (Ej: JP).

 

Participación de LDC en ferias universitarias o laborales :
Objetivos: "Marca Laboral" y relevamiento de perfiles.
Acciones: Participación en la jornada organizada por "Grupo Mecano" Nov-2010 (estudiantes avanzados de Ing. Mecánica UNR) con disertación de un referente del equipo industrial (Propuesto: C. Zapatero). En análisis participación en ferias de empleo virtuales en 2011 (Bumeran, ZonaJobs).

 

Otras actividades a diseñar durante el 2011:
Participación de referentes técnicos internos en cátedras de Universidades Ampliación del alcance a otras universidades (UNL / Santa Fe - Química)..